Sozialer Arbeitsschutz – Förderung in Bundesweit

Der soziale Arbeitsschutz trägt mit speziellen Rechtsvorschriften zur Arbeitszeit und zum Schutz besonderer Personen- und Berufsgruppen (zum Beispiel schwangere und stillende Frauen, Kinder und Jugendliche) dazu bei, die Beschäftigten vor etwaigen Überforderungen und Gesundheitsschädigungen zu schützen. Auch die Regelungen zum Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und Eltern-, Pflege- und Familienpflegezeit gehören zum sozialen Arbeitsschutz. Als oberste Landesbehörde ist das Arbeitsschutzministerium zuständig für Grundsatzangelegenheiten und Rechtsetzungsvorgänge, die das Rechtsgebiet des sozialen Arbeitsschutzes berühren.